海皓教育-专升本、学历提升、高升本、在职研究生

人力资源需要什么证书报考条件如何?人力资源管理做什么…

发布时间:2020-11-20 10:30    人气:    作者:教育网

众所周知,几乎每个企事业单位都需要配备人力资源岗位。可以说,人力资源是每一个企事业单位不可缺少的一部分。那么,人力资源管理到底是做什么的呢?工资高吗?人力资源需要考哪些证?申请条件是什么?今天让我们一起来看看边肖。

人力资源需要什么证书报考条件如何?人力资源管理做什么工资高吗

人力资源,又叫HR,人力资源管理,又叫人事管理,在公司是一个极其重要的职位。它主要是在现代科学方法的指导下,通过招聘、选拔、培训、薪酬等管理形式,有效地利用企业内外的相关人力资源。一般来说,人力资源管理的主要工作内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、劳动关系管理等。

从事人力资源管理岗位,要从企业的战略规划和发展目标出发,根据企业内外部环境的变化,预测企业未来发展对人力资源的需求;要解决组织人员配备和人岗匹配的问题,也就是说根据企业的要求,把合适的优秀人才招进公司,放到合适的岗位上;还需要根据企业目标和组织结构变化,对人力资源进行调查、分析、规划和调整,使人力资源管理更加高效;管理员工绩效,激励员工,解决企业留住员工的问题;同时要处理好公司与员工的劳动关系。

人力资源需要什么证书报考条件如何?人力资源管理做什么工资高吗

人力资源管理的工资高吗?说到薪酬,影响因素很多,个人能力、企业规模、城市消费水平等等。一般来说,如果在私企或者小企业做人力资源助理,工资也就2500元左右;如果是在国企或者大企业,一般可以达到4000元左右;如果你是人力资源总监,工资比较高,一般达到一万多。其实人力资源从业人员的薪酬也是随着职位的上升而提升的,符合管理的晋升规则。

人力资源需要考哪些证?在这种艰难的就业环境下,没有学历或者证书的加持,任何职位都很难有长久的发展,人力资源类职位也不例外。因此,越来越多的从业者选择报考人力资源经理证书。目前人力资源经理的证书分为hr管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源经理(国家职业资格三级)、人力资源经理(国家职业资格二级)、高级人力资源经理(国家职业资格一级)。可以根据自己的情况逐一申请。

人力资源需要什么证书报考条件如何?人力资源管理做什么工资高吗

申请证书有哪些条件?如上所述,目前人力资源经理有四级证书,不同级别申请证书的条件自然不同。以高级人力资源经理为例,必须符合下列条件之一者,才有资格申请:一、取得本专业人力资源经理职业资格证书后,连续从事本专业3年以上,并经本专业高级人力资源经理培训达到规定的标准学时,取得结业证书;二是具有本专业或相关专业博士学位,并从事本职业2年以上。

相关文章

在众多的成人专科专业中,很容易让考生们挑花眼。为此,下面海皓小编为各位考生整理了五大成人专科热门专业,仅供各位参考。 1、汉语言文学 这可是被大家公认的“万金油”专

2020-09-18 09:25