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人力资源管理专业

发布时间:2020-12-02 10:30    人气:    作者:教育网

人力资源管理专业

教练目标

人力资源管理专业培养具有管理、经济、法律、人力资源管理等方面知识和能力,能在事业单位和政府部门从事人力资源管理、教学和科研工作的工商管理专业人才。

教育水平、学制和学习年限

这个专业的教育水平是本科。学制2.5-3年,最低学习年限2.5年。报考专科起点和第二专业的考生,必须是取得国家教育系列高等学校或教育部批准的高等教育自学考试机构颁发的专科毕业证书的考生。

培训要求

一、质量要求

1.思想道德素质:热爱祖国,遵纪守法。具有良好的思想品德、社会公德和职业道德。

2.身心素质:具有良好的身心素质。

3.文化素质:具有良好的文化素养。

4.专业素质:具备本专业的基础理论知识。

二、知识要求

本专业应学习管理学、经济学和人力资源管理的基本理论和知识,接受人力资源管理方法和技能的基本培训,具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

三、能力要求

1.掌握管理学、经济学、人力资源管理的基本理论和知识;

2.掌握人力资源管理的定性和定量分析方法;

3.具备较强的语言文字表达、人际交往、组织协调和领导能力等基本技能;

4.熟悉与人力资源管理相关的方针、政策和法规;

5.了解该学科的理论前沿和发展趋势;

6 .掌握文献检索和数据查询的基本方法,并具有一定的科研和实际工作能力。

专业核心课程

西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与发展、员工流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划等。

就业方向

人力资源管理可以在企事业单位及其咨询机构找到与人力资源管理相关的岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘工作等。根据麦可思研究院2011年最新权威数据,人力资源管理专业毕业生的主要职业有:人力资源助理、全职招聘、其他各类人力资源、培训与劳动关系全职、行政秘书与行政助理、公务员等。

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